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工作服的出現就是為了能夠讓員工在生產的過程中能夠規范一點，那么怎么樣的工作服才是好的，在設計的時候有沒有要點，現在山西工作服定做廠家山西英姿百衣給您介紹下吧！

1. 面對性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2 經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

3 審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

因此在設計的時候就要特別注意這些方面了，因為這樣才能將工作服設計的很不錯，這樣員工在穿著的時候不會不舒服，工作也不會有很大的影響。